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为什么IT互联网行业工资节节高?

更新时间:2020/3/2 16:07:14信息编号:1037-2310380
所属分类:
教育培训 电脑培训 
所在区域:
邯郸 邯山区
详细地址:
学院北路和滏西大街交口
联 系 人:
杨娜娜
电  话:
13283180709
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详细介绍

最主要的原因,是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇,比如小米公司2013年就增长了260%mOl。公司人员规模没有成比例增长,而销售额增长这么迅速的情况下,多增加的都是净赚的,员工的工资不高才怪。
增加行业增长快最大的原因,一方面是市场对这种新兴科技的变革是极度渴望的,另一方面是这个行业变革起来也非常容易,全部在电脑上完成就好了,不需要花什么成本,而且一改马上就能看到效果。而传统行业虽然对变革也有需求,但总是依赖机器设备,机器设备更改,那可不是一个小工程,不但要花钱,而且涉及到一系列流程更改,而且从改变到能看到效益增长的周期非常长,看起来并不明显,所以这个行业的人不太喜欢改变,所以增长慢是一点也不奇怪www.cnbianmin.com
互联网IT行业工资高还有一个原因,是因为他们的工作是智力密集型的,最大的资产就是人,只要有一帮会编程的人就可以开个公司。人对一个公司的影响非常大,所以对人的投资会相应大很多。比起传统行业,IT互联网行业没有闲人,也没有庸才,纯技术流,是驴是马分分钟试出来,不懂技术的人很快就被淘汰,而且刚毕业就是熟练工,马上就拿来用cnbianmin.com
而传统行业不一样,光有人还不行,还要机器设备,而机器设备占了公司竞争力的很大一部分,人没那么重要的,所以对人的投资相对少。其中真正为公司创造价值的部分不多,所以工资自然会很低。而且刚毕业还不能马上创造价值,过个三五年才算是熟练工,而别人一毕业就是熟练工,工资相当于你三五年后的工资mOl
但是刨去这些庸才闲人,剩下的有价值的人其实工资还是很可观的(当然还是比不了BAT这种企业的高薪),特别是外企还有赚钱的中国领军企业。由于庸才闲人数量基数大,拉低了平均水平。
每个人都有自己的取舍,IT行业工资高但是同时也要牺牲一部分生活,IT互联网行业高增长的同时,人员增长永远是跟不上公司发展的,所以加班是必然的,如果一个公司不需要加班,说明这个公司不行c~n~b~i~a~n~m~i~n~c~o~m。(for史蒂芬)
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